地域に根ざした病院つくりを目指して

ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰

ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言ひょうご仕事と生活の調和推進企業表彰式

 

当院のワークライフバランスへの取り組み

休業・休暇制度 多様な勤務形態 経済的支援 保育所の整備 その他
就業開始時間前出勤の禁止運動 短時間正職員制度 食事代無料の職員食堂(治療食も可) 24時間保育 研修制度・教育体制整備(新人看護職員卒後臨床研修実施・外部研修助成)
定時帰り推進運動 フレックスタイム制度 格安職員寮(光熱費・食費込等多数) 慣らし保育有 メンタルヘルスやWLB促進対策のための面接環境整備
病棟は70分休憩 日勤のみ正職員制度 病気になった時の経済的サポート アレルギ-食対応 事務長・看護部長がメンタルヘルス資格を取得し相談にあたり、産業医とも連携
土曜休日1日付与 夜勤専従正職員制度 独自の人工呼吸器管理手当支給 児の健康診断実施 評価制度の整備(行動考課)
夜間入院・救急患者なしで休憩充実 看護学生正職員制度   学童のためのスペース確保 給与制度の整備(全国・近隣平均以上維持)
  シニア看護師には検温係等機能別分担
看護ザウルス
進学希望者の学習支援・奨学金制度
  定年後継続雇用(最高齢84歳実績) 看護補助者多数採用(看護助手45名)、病棟・外来事務職員各2名配置
    15:1~10:1へ看護配置基準UP
    院内福利厚生充実(行事参加無料、子供同伴可)
    格安駐車場完備
看護師対象