ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰当院のワークライフバランスへの取り組み
| 休業・休暇制度 |
多様な勤務形態 |
経済的支援 |
保育所の整備 |
その他 |
| 就業開始時間前出勤の禁止運動 |
短時間正職員制度 |
食事代無料の職員食堂（治療食も可） |
24時間保育 |
研修制度・教育体制整備（新人看護職員卒後臨床研修実施・外部研修助成） |
| 定時帰り推進運動 |
フレックスタイム制度 |
格安職員寮（光熱費・食費込等多数） |
慣らし保育有 |
メンタルヘルスやWLB促進対策のための面接環境整備 |
| 夜勤：16時間→12時間 |
日勤のみ正職員制度 |
病気になった時の経済的サポート |
アレルギ－食対応 |
事務長・看護部長がメンタルヘルス資格を取得し相談にあたり、産業医とも連携 |
| 夜間入院・救急患者なしで休憩充実 |
夜勤専従正職員制度 |
独自の人工呼吸器管理手当支給 |
児の健康診断実施 |
評価制度の整備（行動考課） |
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看護学生正職員制度 |
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学童のためのスペース確保 |
給与制度の整備（全国・近隣平均以上維持） |
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シニア看護師には検温係等機能別分担 |
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進学希望者の学習支援・奨学金制度 |
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定年後継続雇用（最高齢84歳実績） |
看護補助者多数採用（看護助手45名）、病棟・外来事務職員各2名配置 |
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15：1～10：1へ看護配置基準UP |
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院内福利厚生充実（行事参加無料、子供同伴可） |
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格安駐車場完備 |
| 看護師対象 |
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