看護部について

私たちは、社会および医療の激しい変化に対応しつつ、組織の持続可能性、患者満足度（CS）、および職員満足度（ES）の達成に向けて、柔軟な組織変革を進め、看護の効率性と生産性の向上に尽力しています。患者様から信頼され、パートナーとして選ばれるために、倫理的感受性を養い、エビデンスに基づく安全な看護の提供を日々追求しています。

教育においては、専任スタッフを配置し、新人看護師の卒後臨床研修や当院独自の高度人工呼吸器研修など、充実したプログラムを提供しています。また、資格取得、学会参加、外部研修の参加を奨励し、補助も行うことで、職員一人ひとりの人間として、またプロフェッショナルとしてのキャリア構築を全面的に支援しています。

このアプローチは、地域社会との協力関係を深め、患者様の尊厳と人権を守りながら、質の高い看護を提供する私たちの理念に根ざしています。また、継続的な学習と実践を通じて、看護職員の専門性とキャリアの発展を促進し、多様性を尊重し包括的なケアを提供する職場環境を構築しています。

認定看護管理者

地域社会と協働し患者の尊厳と人権を守りながら質の高い看護を提供しプロフェッショナルとしての誇りを持って健康社会の構築に貢献する

１．患者の安全と満足度を最優先に考え、質の高い看護を提供する
２．継続的な学習と実践を通じて、専門性とキャリアの発展を促進する
３．地域社会の健康ニーズに応え、地域の医療・福祉資源と連携を深める
４．多様性を尊重し、包括的なケアを提供するための職場環境を構築する

看護部理念に基づき、看護職員が自己のキャリアを主体的にデザインし専門性とリーダーシップを発揮できるよう支援する

１．倫理的な判断力と感受性を高め、患者中心のケアを実践する
２．エビデンスに基づく看護実践の重要性を理解し、臨床判断力を養う
３．地域看護、災害看護、公衆衛生看護などの知識と技術を強化する

１．看護職員がジェネラリストからスペシャリストへと成長できるよう支援し
    看護の質と効果を向上させる
２．自律的な学習能力を育成し、生涯にわたる専門性向上を促進する
３．個々の看護職員の成長とキャリア発展を支え、看護職の魅力と働きがいの
    ある職場環境を創造する

・メンタルヘルス推進室（いつでも気軽に悩みを相談できる相談室を設置）
・新人看護職員卒後臨床研修他種々の看護部研修プログラム実施
・キャリアポートフォリオ（研修手帳・基礎看護技術チェックリスト含む）
  運用
・部署ごとの勉強会・看護研究発表会開催
・チーム支援体制（教育担当者・実地指導者とともに全体でサポートする
  システム）

e-learningシステム導入

教育自習室	検索コーナー	メンタルヘルス相談室

看護部運営委員会

師長会

主任・副主任会

看護部教育委員会

ラダー審査委員会

セーフティマネジメント・倫理委員会

看護部災害対策委員会

地域連携・在宅療養支援委員会

看護部福利厚生委員会

TQM/研究委員会

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・看護師寮(ワンルーム・ファミリータイプマンション）など多数完備！
・看護学校受験対策学習支援！
・職員食堂完備！
・遊びに勉強に仕事に最高の立地です！