看護部について

私たちは、激動する社会と医療の動向を見据えながら、組織維持・CS（患者満足）・ES（職員満足）を達成すべく、柔軟に組織を変革させながら効率性と看護生産性の向上に努めています。

患者さんによりそうパートーナーとして選んでいただけるように、倫理感受性を高めエビデンスに基づいた安全な看護を提供できるよう日々研鑽しております。教育には専任の担当者を配置し、新人看護職員卒後臨床研修を初め、当院独自の高度人工呼吸器研修など充実したプログラムで研修を行っています。また、資格取得・学会参加・院外研修参加奨励補助も行い、人として職業人としてのキャリア構築を支援しています。

認定看護管理者

地域とともに歩み、患者様一人ひとりの尊厳と人権を守り、専門職としての自信と誇りをもって、責任ある看護を提供する

１．患者様の安全を第一に考える
２．常に学びの気持ちで、看護を通して自己の成長に努める
３．親切な思いやりの心を持ち、和を心がけ、明るい職場づくりに努める

看護部理念に基づき、個々のキャリアデザイン構築を支援する

１．倫理感受性を高める
２．エビデンスに基づいた看護教育
３．看護の技を磨く

・メンタルヘルス推進室（いつでも気軽に悩みを相談できる相談室を設置）
・新人看護職員卒後臨床研修他種々の看護部研修プログラム実施
・キャリアポートフォリオ（研修手帳・基礎看護技術チェックリスト含む）運用
・部署ごとの勉強会・看護研究発表会開催
・チーム支援体制（教育担当者・実地指導者とともに全体でサポートするシステム）

e-learningシステム導入

教育自習室	検索コーナー	メンタルヘルス相談室

１．ジェネラリストとしての自律を支援し、組織全体の看護水準を向上させる
２．自己教育できる看護師を育成し、看護実践の質を向上させる
３．看護職個々の能力を適切に評価し、キャリアアップへの動機付けとする

看護部教育委員会

看護部医療安全委員会

看護部褥瘡委員会

看護部福利厚生会

その他