私たちは、激動する社会と医療の動向を見据えながら、組織維持・CS（患者満足）・ES（職員満足）を達成すべく、柔軟に組織を変革させながら効率性と看護生産性の向上に努めています。患者さんによりそうパートーナーとして選んでいただけるように、倫理感受性を高めエビデンスに基づいた安全な看護を提供できるよう日々研鑽しております。教育には専任の担当者を配置し、新人看護職員卒後臨床研修を初め、当院独自の高度人工呼吸器研修など充実したプログラムで研修を行っています。また、資格取得・学会参加・院外研修参加奨励補助も行い、人として職業人としてのキャリア構築を支援しています。
看護部長
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 人工呼吸器研修用 リアルラング |
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各種シュミレーターを用いた各種技術研修  |
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院内教育強化のため、本年から看護部教育委員会を再編し、看護師ひとりひとりが看護師として社会人として成長していけるよう、サポート体制を整え組織強化を図りました。新人教育については、２週間の集合研修を実施しています。仕事に慣れつつ、学ぶことも多いので、時間をかけて大切に育てようと心がけています。また、継続教育についても更なる実践能力の向上を図るため、院内研修・勉強会を実施し、院外研修参加にも積極的に支援しています。患者さまが、安全かつ安心して治療を受けられる環境を整え、質の高い看護を提供できるよう日々研鑽しています。私たちの仲間になりませんか？万全の準備を整えてあなたの、御連絡を心待ちにしています。
教育担当 専従教育研修責任者 濱野美津夫
